Studienarbeit
Titel:
Referenzmodell zur Einführung von eLearning
Autor:
Greulich, Michael
Betreuer:
Graubitz, Henner
Abgabedatum:
15.02.2008
Abstract:
Viele Organisationen versprechen sich von der Einführung von eLearning-Systemen eine Kostenersparnis sowie eine schnellere und flexiblere Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Die Einführung von eLearning birgt allerdings viele Risiken, die Einführung kann an technischen Problemen scheitern oder die neue Lernumgebung wird von den Mitarbeitern nicht angenommen. Um diese Risiken in den Griff zu bekommen wird ein Referenzmodell zur Einführung von eLearning vorgestellt.
Verweisungen:
